VOL.82 おはよー きょうも いきまっせ！(笑) 日経平均が史上初の 五万四千円台に到達したっていう ニュースが大きく出てるやん！ じゃあさぁ　市場が活気づいて 投資家の期待が高まる背景って どんなもんか考えてみよっか(笑) おそらく企業の 成長戦略とか 政治的な動きとか 複数の要因が 絡み合ってると思うけどな そやけどな　だいたいこんな 大きな変化の裏側ってのは 意外な共通点があるもんやで それは何かいうたら 成果を出す企業ほど 一点集中の姿勢を徹底してる ってことやと思うわ 株価が上がる企業ってのは 多くのことを同時に やってるように見えるけど じつは最も効果の高い領域に 資源を集中させてるもんやで 例えば 生成AIの活用を進める 企業なんかも 補助ツールとして 使うだけの会社と 業務の代替レベルまで 昇華させる会社では 大きな差が生まれてるわ 　 つまりな 成果を出す企業は 一点集中の力を理解して 知ってか 知らずかは別にして 実行してるってこと ホンマは　 分かっててやっ

VOL.73 おはよー きょうも やっていきましょう！(笑) それにしても 日が昇るのが 遅くなったなぁー まだ真っ暗けやで(笑) では本題いくで！ 新年が明けて 働き方が大きく変わる予感が するなぁ～(笑) 最近のニュースで オレが注目したのは 政府や大手企業が 本格的に推進し始めた 「選択的週休3日制」のこと 「休みが増えてラッキー！」 と手放しで喜べる状況の人なら いいんやけど 実は　この動きって オレたちのキャリアにとって 大きな分岐点になることに みんな気が付いてるかな？ 「自由な時間」が 「格差」を生む時代になる！ ってことやで！ 週休3日制が導入されると 可処分時間が大幅に増える （自分で自由に使える時間のこと） しかし ここで重要なんは 「浮いた時間で何をするか」で 数年後の収入や自分の市場価値に 圧倒的な差がつくということ 「ただ体を休める」だけの人と その時間を使って 「個人のスキル」を磨く人 その後どうなっていくかは もう明らかやな 企業側も「副業」を