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倒産1万件時代に勝つ!唯一の方法!
VOL.166 おはよー 今日もやっていこー(笑) 今日のお題はコレ! 【倒産1万件時代に勝つ! 唯一の方法!】 ニュースで見たんやけど 25年度の企業倒産が ついに1万件を超えた 物価高に人手不足 中小企業がどんどん 体力を失っている 「うちの会社は大丈夫」 なんて思ってた瞬間 足元をすくわれるわ オレも経験あるけど 倒産した会社で働いてた 人たちはみんな同じことを言う 「まさか自分の会社が なくなるとは 思わんかった」とな そらそうや誰も最初から 自分とこが潰れるとは 思ってないわ でも現実は 毎日どこかの会社が 静かに消えていく これが今の日本や 他人ごとで 済まされへん時代や じゃあどうすればええか オレが思うの 答えは一つだけや 会社がなくなっても 自分だけで食える スキルを持つ それだけや シンプルやろ でも実行できてる人は めちゃくちゃ少ないわ みんな何となく まあ何とかなるでって 毎日を過ごしてる それが一番危ない パターンやねん オレが教えてるのは 傷んだブランドバッグを 自分の手で直す技術や 色が剥げた財布 汚れたバッグを 中

柴原義也
4月10日読了時間: 2分


初任給「40万円でも後悔する理由!」
VOL.129 おはよー 今日もやっていきましょー(笑) 今日のお題はコレ! 初任給 「40万円でも後悔する理由!」 え~~!どういうこと! なんで後悔するん? 喜びや!って思えへん? けどこれな 就職する側から したら「そうやな」と 思わせるもんがあるで 今日から就活の解禁が 始まったみたいやわ 企業は若者を取ろうと必死で 初任給40万円の会社まで 出てきた 日本の就活が大きく変わって なぜここまで給料が上がるのか それには理由がある 日本では今人手不足が深刻で 若い人が足りなくて困っている そのため 企業が争奪戦を開始 売り手市場という言葉を 聞いたことがあると思う 学生が有利に選べる状況のこと 企業よりも学生が強い立場になり 行きたい会社を選べる時代が来た こんな時代だからこそ 大事なのは 会社選びを間違えないことだ 給料だけに飛びついてしまうと 後悔する日が 必ずやって来る たとえ初任給が高く

柴原義也
3月4日読了時間: 3分


アンタの人生変わるかも!(笑) AI時代の生き残り方!
VOL.95 おはよー きょうもいくでー!(笑) 今日は AIの活かし方について 話すわ 最後まで読んだら 「俺も私も」ってなるで!(笑) まあ 読んでみて(笑) じゃあ始めよう! AIが普及しはじめて しばらくが経つけど 実際のところ 自分ごとにに捉えられなくて 他人ごとになってる人 多いんちゃう? 我々が そうこうしているうちに AI技術の進化は加速していって 企業の働き方とか 求められるスキルって もう既に 大きく変わり始めてるやん! 特に2026年は AIが生み出す新たな 未開拓分野が広がってるらしく AIコンパニオンなんかの分野が 急速に伸びてるって 予測されてるわ このAIの変化はすべての ビジネスパーソンにとって 避けられへん波になってる でも こういうふうに伝えると 自分は後れを取っているから もう駄目なんじゃないかな って思う人も 多いんじゃないかな そこでAIが進化したら 人間の価値はどこにあるのか という問いがさらに強まるわけ 結論から言うと AIに置き換えられへん

柴原義也
1月29日読了時間: 3分


変化なんか嫌!勉強も嫌!嫌々やけどやる!
VOL.84 おはよー きょうも やっていくわー 最近なんやけど ANAが 全国規模の物流サービスに ドローンを導入する計画を 発表したらしいで! なんか凄ない!? 近未来的で SFの匂いがするのは オレだけかな?(笑) ドローンの配送ってさ 人手不足が深刻化する 物流業界にとっては めちゃ 大っきな転換点になんのは 間違いないやん 特に過疎地とか 山間部とかの地域って 物資を届けるのが 極めて困難やったわけやん 困難いうても これまでも できなかったわけじゃなくて 車走らせたら済むねんけど そういうことでも ないんよな ホンマの問題は コストの問題ってこと 山間部に住む一人のために 車に荷物を一個だけ積んで ドライバーが走ったら・・・ もう分かるやろ 採算合えへんやん もうな ドローンもAIに 飛ばさせればええねん 長期コストで見たら 消耗品とかメンテナンス費用とか ある思うけど 短期コストやったら バッテリーの充電代くらいで 済むで 今回のニュースも 単なる技術

柴原義也
1月18日読了時間: 3分


「最新のもの」「古くからあるもの」勝つのはどっち!?
VOL.79 おはよー まだ真っ暗けやわー(笑) きょうもいくで~! も~ またや~ またAIの話題やわ~(笑) AIばっかりや~ けど内容は違うからな! ほないくで!(笑) きょうも生成AIを仕事に取り入れる企業が 急増しているいう話題な! AI導入したら 一気に効率が上がって人手不足が解消されるんちゃうか そうなったら 人件費とか経費が浮くから 利益出るんちゃうか みたいなそんな期待した語られ方 多いやんか ただな同時に こんな声も増えてんやで 使いこなせる人と そうじゃない人の差が 一気に広がってるって ここが とーっても重要なポイント 新しいツールとかが出るとさ なんかミョーに 期待してまえへん?(笑) なんかこれだけで稼げそう なんかこれだけで成功できそう そう感じる人多いんちゃう?(笑) そーいうオレも そのうちの一人やけどな(笑) しかしな 実際に成果を出している人ってAIが出る前から 学ぶ試す改善する この積み上げを 続けてきた人たちやで 仕事の世界ではな魔法みたいな裏技

柴原義也
1月13日読了時間: 2分


【年収の壁より高い「スキルの壁」】日経平均5万円時代に、なぜアンタの財布は潤わないのか?
VOL.67 新年あけまして おめでとうございます 本年もよろしくお願いいたします おはよー きょうもいこかー(笑) バブル超えの裏側で起きてる 「静かなる解雇」 2025年 日本経済は 歴史的な転換点を迎えた 日経平均株価が史上初めて 5万円台を突破して 街には好景気の足音が 響いているかのように見える しかし その華々しいニュースの裏側で オレたちは ある「不都合な真実」に 直面してる それは 企業の利益が過去最高を 更新し続けても 多くの個人の給料は上がらず むしろ「AIによる代替」っていう 静かな恐怖が忍び寄っている という現実がある 最新の調査で 約3割のビジネスパーソンが 「自分の仕事が AIに奪われる可能性がある」と 実感してるらしい かつてのような 「会社にしがみついていれば安心」 という神話は もはや完全に崩壊したな 今 起きてるのは 単なる人手不足じゃなくて 会社が求める 「稼ぐ力を持つ人材」と ルーチンワークしかできない 「代替可能な人材」の 残酷なまでの

柴原義也
2026年1月1日読了時間: 2分
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