VOL.88 おはよー 今日の福井は真っ白け！(笑) 駐車場がスキー場の ゲレンデみたい！(笑) 写真が薄暗いのは あさ早すぎて　まだ 日が昇っていないんです(笑) それでは 今日も元気に いってみましょ～(笑) 最近の話題は やっぱりAI関係が多いわ 何といっても 生成AIの急速な進化が 目立ってるなぁ 特に画像生成AIや文章生成AIが 注目を集めてて 多くの業界で業務の効率化が 進んでる たとえば デザイン業界なんかだと AIが ロゴやバナーを自動で 作成するサービスが登場してて ライター業界でも AIが記事の下書きを作ることが 当たり前になってるんやって こうした流れの中で 「人間にしか できない仕事とは何か」が 改めて問われてきてる そんな中注目されてるのが 以外かもしらんけど 「手仕事」や「クラフト」 といった分野 AIには真似できへん 繊細な感性とか温かみが 求められる分野って 今後ますます価値が高まるって 予想されてるの知ってた？ 特に女性を中心に 人気

VOL.82 おはよー きょうも いきまっせ！(笑) 日経平均が史上初の 五万四千円台に到達したっていう ニュースが大きく出てるやん！ じゃあさぁ　市場が活気づいて 投資家の期待が高まる背景って どんなもんか考えてみよっか(笑) おそらく企業の 成長戦略とか 政治的な動きとか 複数の要因が 絡み合ってると思うけどな そやけどな　だいたいこんな 大きな変化の裏側ってのは 意外な共通点があるもんやで それは何かいうたら 成果を出す企業ほど 一点集中の姿勢を徹底してる ってことやと思うわ 株価が上がる企業ってのは 多くのことを同時に やってるように見えるけど じつは最も効果の高い領域に 資源を集中させてるもんやで 例えば 生成AIの活用を進める 企業なんかも 補助ツールとして 使うだけの会社と 業務の代替レベルまで 昇華させる会社では 大きな差が生まれてるわ 　 つまりな 成果を出す企業は 一点集中の力を理解して 知ってか 知らずかは別にして 実行してるってこと ホンマは　 分かっててやっ

VOL.79 おはよー まだ真っ暗けやわー(笑) きょうもいくで～！ 　　　 も～　またや～ またAIの話題やわ～(笑) AIばっかりや～ けど内容は違うからな！ ほないくで！(笑) きょうも生成AIを仕事に取り入れる企業が 急増しているいう話題な！ AI導入したら 一気に効率が上がって人手不足が解消されるんちゃうか そうなったら 人件費とか経費が浮くから 利益出るんちゃうか みたいなそんな期待した語られ方 多いやんか ただな同時に こんな声も増えてんやで 使いこなせる人と そうじゃない人の差が 一気に広がってるって ここが とーっても重要なポイント 新しいツールとかが出るとさ なんかミョーに 期待してまえへん？(笑) なんかこれだけで稼げそう なんかこれだけで成功できそう そう感じる人多いんちゃう？(笑) そーいうオレも そのうちの一人やけどな(笑) しかしな 実際に成果を出している人ってAIが出る前から 学ぶ試す改善する この積み上げを 続けてきた人たちやで 仕事の世界ではな魔法みたいな裏技

VOL.75 おはよ～ きょうも やってこかー(笑) 最近のニュースで 多く取り上げられてんのが生成AIの進化と 業務自動化の加速やわ この話題めちゃ多いで ホンマに！(笑) それだけ多くの人が 「この先 自分はどうなるんやろ！？」 って思てるからやろな(笑) 笑ろたら アカンかもしれんけど 心配せんでいいわ 大丈夫やいうこと 教えたるから安心しいや(笑) どうせ こんなん考えて 不安になってんやろ？(笑) 文章作成デザイン 計算分析業務 これまで人が担ってきた仕事が次々と自動化されてるやん 便利な時代になったそう感じる一方で 「仕事が奪われるんちゃうか」 って不安になってんやろ 気持ちは分かるわ そやけどな　 この時代の流れの中でも逆に価値を高めてる存在が あんの知ってるか！？ それが職人技を持つ人や！ 職人技とは手先が器用いう意味やないで 経験の積み重ねから生まれる 判断力とか 細部まで妥協しない姿勢相手の意図をくみ取る感覚 こうしたもんはどんだけAI技術が進んでも簡単には真似で

VOL.71 2026年 オレたちの働き方は 大きな転換点を迎えてる 年明け早々 ニュースを賑わせているのが 「改正労働基準法の本格施行」や 「選択的週休3日制」の 広がり 宮城県などの自治体でも 全職員を対象とした 週休3日制が導入されるとか 「いかに短時間で成果を出し 余暇を豊かにするか」という 議論が加速してる 国や企業が 「休み方」を整えてくれる時代 一見したら 誰もが働きやすい理想の 環境が手に入ったように見える けど皮肉なことに　こうした 「自由な時間」が 増える時代には 「成し遂げる人」と 「成し遂げられない人」の 格差はこれまで以上に 残酷なほど開いていくもんや なんで 環境が整っても 「差」がつくのか？ 成し遂げられへん人は 増えた時間を「消費」に使う 「休みが増えたから ゆっくりしよう」 「会社が何も言わなくなったから 適度にこなそう」 と外部の環境変化に 身を委ねてしまうんやな オレも経験あるわ(笑) 一方でどんな時代でも 圧倒的な成果を出す人は 「

VOL.69 おはよー 今日の福井はこんな感じ(笑) 薄っすら雪景色！(笑) 寒そー！(笑) じゃあ さっそく やっていこ～ いよいよ　2026年が幕を開け ビジネス界では 「生成AIの完全実用化」が ドンドン進んでるわ 最近のニュースなんかでも AIを単なる効率化ツールじゃなくて 企業の意思決定や 事業継続（BCP）の 中核に据える動きが目立ってるで イメージできる？ AIが「人間に替わって」 企業の意思決定するんやで！ 架空の話ちやうで もう既に大企業の役員や幹部が AIになってるんやで SFチックは世界になってきたなぁ 数年前なら想像もつかんわ(笑) いま　こう思えへんかった？ 「なんか自分は取り残されそう」 そやけど安心しいや 最新技術がどれほど進歩しても 実は 「成果を出す人」と 「出せない人」を分ける境界線は 驚くほど アナログな場所にあるんやで それは　「継続が成功のカギ」 というのが真理 実にアナログや どんなに優れたAIを導入しても それを使いこなして デー