VOL.162 おはよー 今日もやっていこー！(笑) 今日のお題はコレ！ 【年収の壁が変わっても 関係ない人の話】 最近ニュースで「年収の壁が 178万円になったで」って話が 出てるやろ 簡単に言うと これまで 年収103万円を超えたら 税金がかかってたのが 今年から178万円まで稼いでも 税金がかからんようになった ってことや パートで働いてる人とか 扶養に入ってる人に とっては朗報やな でも正直に言うで オレにはあんまり 関係ない話やねん なんでかって？ オレが教えてる 生徒が稼いでる金額は 壁とかそういう次元やないんや 自宅で月に20万 30万と稼いでる人が ゴロゴロおる それは「扶養の範囲で働く」 とか「壁を気にしながら稼ぐ」 とかちゃうねん 自分の手で 技術を身につけて 自分の力で稼いでる だから壁がどこに あろうが関係ないんや 考えてみてや 「年収の壁が上がったから もっと働ける」っていう 発想は 結局まだ 誰かに雇われて 稼いでるってことやろ 会社や国の決めた ルールの中で 動いてるってことや それが悪いとは 言わんけど

VOL.67 新年あけまして おめでとうございます 本年もよろしくお願いいたします おはよー きょうもいこかー(笑) バブル超えの裏側で起きてる 「静かなる解雇」 2025年　日本経済は 歴史的な転換点を迎えた 日経平均株価が史上初めて 5万円台を突破して 街には好景気の足音が 響いているかのように見える しかし その華々しいニュースの裏側で オレたちは ある「不都合な真実」に 直面してる それは 企業の利益が過去最高を 更新し続けても 多くの個人の給料は上がらず むしろ「AIによる代替」っていう 静かな恐怖が忍び寄っている という現実がある 最新の調査で 約3割のビジネスパーソンが 「自分の仕事が AIに奪われる可能性がある」と 実感してるらしい かつてのような 「会社にしがみついていれば安心」 という神話は もはや完全に崩壊したな 今　起きてるのは 単なる人手不足じゃなくて 会社が求める 「稼ぐ力を持つ人材」と ルーチンワークしかできない 「代替可能な人材」の 残酷なまでの