VOL.81 おはよー きょうもいくでー(笑) 　　　 今日は　この話題から！ 「大手企業による賃上げと 働き方改革の加速」 初任給を引き上げたり副業を解禁したり 個人の裁量を広げる動きが 目立ってきてるやんか この流れを見てると時代は確実に 変わってきたんやなあって 感じるわ それと同時に思うのは 同じ時代に生きてても人生が上手くいく人と 上手くいかん人がいる ちゅう事実があるやんか 　　 その差は何やねんって言うたら 才能とか環境とかじゃなくて考え方と行動が違う思うねん 人生で上手くいく人っていうのは変化を恐れへんし むしろ変化を前提として自分をアップデートし続けてるわ 賃上げのニュースを見るたびに 思うことがある 会社に期待するだけじゃなくて自分自身の市場価値を 高めようって考えるのが正解 　 働き方改革を見たら 自由が増えた分責任も増えると 理解しとかなアカンで 一方で「上手くいかへん人」は 変化に文句を言うたり　過去の やり方にしがみつくヤツやわ！ 多いで　こういう奴 オレの身近にもおんで(笑

VOL.80 おはよー！ 今日も やってこー(笑) 　　　 2026年が幕を開けてから もう半月が経つなぁ 早いなー ニュース見てたら 今月から施行された「取適法」が やってたわ これまでの下請法が改正されて 取引の適正化がより厳格に 求められるようになったんやって 特に注目するとこは 振込手数料の負担とか 価格決定のプロセスやな これまで当たり前とされてきた 商習慣が法律によって 見直される時代が来たんやな この変化ってのは 単なる ルールの更新じゃないわ 本質的に問われてるのは 取引先を対等なパートナーとして 尊重する姿勢があるかどうか いうことやわ これって　よう考えたら 仕事で成果を出し続ける人の 共通の思考習慣と重なるわ それは 常に自分のことしか考えない 一方的な考えじゃなくて 「相手の立場に立って 想像力を働かせることが できるかどうか」 人間関係も良好で 仕事でも成功してる人って 「相手の立場に立った言動行動」 してはるわ ここを深堀すると 「相手の立場に立った言動行動」 コレを

VOL.79 おはよー まだ真っ暗けやわー(笑) きょうもいくで～！ 　　　 も～　またや～ またAIの話題やわ～(笑) AIばっかりや～ けど内容は違うからな！ ほないくで！(笑) きょうも生成AIを仕事に取り入れる企業が 急増しているいう話題な！ AI導入したら 一気に効率が上がって人手不足が解消されるんちゃうか そうなったら 人件費とか経費が浮くから 利益出るんちゃうか みたいなそんな期待した語られ方 多いやんか ただな同時に こんな声も増えてんやで 使いこなせる人と そうじゃない人の差が 一気に広がってるって ここが とーっても重要なポイント 新しいツールとかが出るとさ なんかミョーに 期待してまえへん？(笑) なんかこれだけで稼げそう なんかこれだけで成功できそう そう感じる人多いんちゃう？(笑) そーいうオレも そのうちの一人やけどな(笑) しかしな 実際に成果を出している人ってAIが出る前から 学ぶ試す改善する この積み上げを 続けてきた人たちやで 仕事の世界ではな魔法みたいな裏技

VOL.78 おはよー きょうもやるで～(笑) 福井でも 厳しい寒さになってきたわ 見て来れコレ！(笑) 中途半端な降り方で いまいち やる気にならんな～(笑) 雪ふって喜んでるの オレくらいのもんやけどな(笑) それにしても 全国的に大雪のニュースが 相次いでるよな 北海道とか東北 北陸では交通の乱れや 通行止めが発生してるよな 普段雪の少ない地域でも 警戒が呼びかけられてるやんか 自然の前では 人間は無力に感じるときがあるわ けどな こうした「予測不能な出来事」 こそ 人生やビジネスの本質を 教えてくれる瞬間って とり方もあんやで 大雪が降るって予定が狂って 思い通りに進めへん しかしな仕事で成果を出す人ほど こうした「想定外」に強い 傾向にあるわ なんでかいうたら彼らは 「状況に振り回されるのではなく 状況を利用する」 こういうマインドを持っているわ たとえば交通が乱れるとき 多くの人は 「仕方ない」「今日は何もできない」 って思考停止しがちやろ 一方で成果を出す人はちゃう

VOL.76 おはよ～ きょうもいきまっせー(笑) 　　　 「成功者はこれを選ぶ！」 「仕事で結果を出すなら！」 「最新ニュースから学ぶ 逆転の成功哲学とは」 っていうのを伝えるわ 2026年が幕を開けて早々に アメリカのトランプ政権が 60以上の国際機関から 脱退を表明するっちゅう 衝撃的なニュースが 世界を駆け巡ったよな あまりに急激で派手な 一攫千金的な変化って 一見すると力強くて 魅力的に映るよな ビジネスの世界でも 短期間で爆発的に稼ぐひとが もてはやされたり 華やかな手法ばっかり 注目されるやんか しかしな　実はここに 大きな落とし穴が 隠れてるんやで ココ分かっとかなアカンで！ ニュースの激動に惑わされんと オレたちが仕事で本当に 手にするべきもんは 派手とは真逆の 地味で目立たてへん コツコツ型の積み上げ方式なんや 本来は こういう類のもんを 手にせなアカンねんで 普通過ぎて誰もが 振り向かないような仕事が 実は一番成功する可能性を 秘めてるんや （もちろんそ

VOL.75 おはよ～ きょうも やってこかー(笑) 最近のニュースで 多く取り上げられてんのが生成AIの進化と 業務自動化の加速やわ この話題めちゃ多いで ホンマに！(笑) それだけ多くの人が 「この先 自分はどうなるんやろ！？」 って思てるからやろな(笑) 笑ろたら アカンかもしれんけど 心配せんでいいわ 大丈夫やいうこと 教えたるから安心しいや(笑) どうせ こんなん考えて 不安になってんやろ？(笑) 文章作成デザイン 計算分析業務 これまで人が担ってきた仕事が次々と自動化されてるやん 便利な時代になったそう感じる一方で 「仕事が奪われるんちゃうか」 って不安になってんやろ 気持ちは分かるわ そやけどな　 この時代の流れの中でも逆に価値を高めてる存在が あんの知ってるか！？ それが職人技を持つ人や！ 職人技とは手先が器用いう意味やないで 経験の積み重ねから生まれる 判断力とか 細部まで妥協しない姿勢相手の意図をくみ取る感覚 こうしたもんはどんだけAI技術が進んでも簡単には真似で

VOL.74 おはよー きょうも いきまっせ！(笑) 　　　 新年に入って ニュースで頻繁に目にするのが「大手企業の賃上げ」や 「初任給の大幅引き上げ」やわ 一見したら 働く側にとって 明るい話題に感じるよな でもな　一方で こんな声も多く聞こえてるんやで 「給料は上がったけど 将来の不安は消えない」 「物価も同じように上がって 実感としては楽になってない」 なんでやと思う？ それはな 収入の主導権を “会社任せ”にしている限り どんだけ賃金が上があっても たかが知れてるうえに それ以上に 物価上昇のスピードが 速かったら 不安が 無くなれへんのは 当たり前やん 今の時代 会社の業績　社会情勢 AIの進化とか 個人じゃ コントロールできへん要素が 収入を左右しよるやん つまりな 「雇われているだけ」の 働き方いうのは リスクを自分で選ばれへんから 「選択肢無しの八方ふさがり」 っちゅう訳や そこで注目したいのが「自分で稼ぐ力を身につける」 という選択肢 よう考えてみ 「自分で稼ぐ力がある人は」 ✔ 収入額を 　

VOL.71 2026年 オレたちの働き方は 大きな転換点を迎えてる 年明け早々 ニュースを賑わせているのが 「改正労働基準法の本格施行」や 「選択的週休3日制」の 広がり 宮城県などの自治体でも 全職員を対象とした 週休3日制が導入されるとか 「いかに短時間で成果を出し 余暇を豊かにするか」という 議論が加速してる 国や企業が 「休み方」を整えてくれる時代 一見したら 誰もが働きやすい理想の 環境が手に入ったように見える けど皮肉なことに　こうした 「自由な時間」が 増える時代には 「成し遂げる人」と 「成し遂げられない人」の 格差はこれまで以上に 残酷なほど開いていくもんや なんで 環境が整っても 「差」がつくのか？ 成し遂げられへん人は 増えた時間を「消費」に使う 「休みが増えたから ゆっくりしよう」 「会社が何も言わなくなったから 適度にこなそう」 と外部の環境変化に 身を委ねてしまうんやな オレも経験あるわ(笑) 一方でどんな時代でも 圧倒的な成果を出す人は 「

VOL.70 おはよー きょうも やっていきましょ～(笑) 新年早々 経済界に激震が走った！ 日銀が政策金利を 0.75％へ引き上げ 30年ぶりの高水準になった 2026年は さらなる追加利上げも 予測されてて これまでの 「お金を安く借りて回す」 フェーズは完全に終わったな このニュースを聞いて 「住宅ローンが上がる」 「物価がまた高くなる」と 不安に感じる方も多いと思う そやけど ビジネスの現場で トップを走り続ける人らは この状況を全く別の視点で 捉えてるんやで 実は こうした時代の転換期こそ 「ビジネスで上手くいく人」と 「上手くいかない人」の差が 残酷なほど明確に現れるもの ■上手くいかない人の特徴 過去の成功体験に固執する 上手くいかない人は 無意識に「元に戻ること」を 期待してまう 「景気が良くなれば」 「金利がまた下がれば」と 外部環境の変化を待って 「受動的」な受け身の姿勢なんや しかし残念ながら 低金利が当たり前やった時代は もう戻ってけえへんわ 過去のや

VOL.69 おはよー 今日の福井はこんな感じ(笑) 薄っすら雪景色！(笑) 寒そー！(笑) じゃあ さっそく やっていこ～ いよいよ　2026年が幕を開け ビジネス界では 「生成AIの完全実用化」が ドンドン進んでるわ 最近のニュースなんかでも AIを単なる効率化ツールじゃなくて 企業の意思決定や 事業継続（BCP）の 中核に据える動きが目立ってるで イメージできる？ AIが「人間に替わって」 企業の意思決定するんやで！ 架空の話ちやうで もう既に大企業の役員や幹部が AIになってるんやで SFチックは世界になってきたなぁ 数年前なら想像もつかんわ(笑) いま　こう思えへんかった？ 「なんか自分は取り残されそう」 そやけど安心しいや 最新技術がどれほど進歩しても 実は 「成果を出す人」と 「出せない人」を分ける境界線は 驚くほど アナログな場所にあるんやで それは　「継続が成功のカギ」 というのが真理 実にアナログや どんなに優れたAIを導入しても それを使いこなして デー