VOL.74 おはよー きょうも いきまっせ！(笑) 　　　 新年に入って ニュースで頻繁に目にするのが「大手企業の賃上げ」や 「初任給の大幅引き上げ」やわ 一見したら 働く側にとって 明るい話題に感じるよな でもな　一方で こんな声も多く聞こえてるんやで 「給料は上がったけど 将来の不安は消えない」 「物価も同じように上がって 実感としては楽になってない」 なんでやと思う？ それはな 収入の主導権を “会社任せ”にしている限り どんだけ賃金が上があっても たかが知れてるうえに それ以上に 物価上昇のスピードが 速かったら 不安が 無くなれへんのは 当たり前やん 今の時代 会社の業績　社会情勢 AIの進化とか 個人じゃ コントロールできへん要素が 収入を左右しよるやん つまりな 「雇われているだけ」の 働き方いうのは リスクを自分で選ばれへんから 「選択肢無しの八方ふさがり」 っちゅう訳や そこで注目したいのが「自分で稼ぐ力を身につける」 という選択肢 よう考えてみ 「自分で稼ぐ力がある人は」 ✔ 収入額を 　

VOL.71 2026年 オレたちの働き方は 大きな転換点を迎えてる 年明け早々 ニュースを賑わせているのが 「改正労働基準法の本格施行」や 「選択的週休3日制」の 広がり 宮城県などの自治体でも 全職員を対象とした 週休3日制が導入されるとか 「いかに短時間で成果を出し 余暇を豊かにするか」という 議論が加速してる 国や企業が 「休み方」を整えてくれる時代 一見したら 誰もが働きやすい理想の 環境が手に入ったように見える けど皮肉なことに　こうした 「自由な時間」が 増える時代には 「成し遂げる人」と 「成し遂げられない人」の 格差はこれまで以上に 残酷なほど開いていくもんや なんで 環境が整っても 「差」がつくのか？ 成し遂げられへん人は 増えた時間を「消費」に使う 「休みが増えたから ゆっくりしよう」 「会社が何も言わなくなったから 適度にこなそう」 と外部の環境変化に 身を委ねてしまうんやな オレも経験あるわ(笑) 一方でどんな時代でも 圧倒的な成果を出す人は 「

VOL.70 おはよー きょうも やっていきましょ～(笑) 新年早々 経済界に激震が走った！ 日銀が政策金利を 0.75％へ引き上げ 30年ぶりの高水準になった 2026年は さらなる追加利上げも 予測されてて これまでの 「お金を安く借りて回す」 フェーズは完全に終わったな このニュースを聞いて 「住宅ローンが上がる」 「物価がまた高くなる」と 不安に感じる方も多いと思う そやけど ビジネスの現場で トップを走り続ける人らは この状況を全く別の視点で 捉えてるんやで 実は こうした時代の転換期こそ 「ビジネスで上手くいく人」と 「上手くいかない人」の差が 残酷なほど明確に現れるもの ■上手くいかない人の特徴 過去の成功体験に固執する 上手くいかない人は 無意識に「元に戻ること」を 期待してまう 「景気が良くなれば」 「金利がまた下がれば」と 外部環境の変化を待って 「受動的」な受け身の姿勢なんや しかし残念ながら 低金利が当たり前やった時代は もう戻ってけえへんわ 過去のや

VOL.69 おはよー 今日の福井はこんな感じ(笑) 薄っすら雪景色！(笑) 寒そー！(笑) じゃあ さっそく やっていこ～ いよいよ　2026年が幕を開け ビジネス界では 「生成AIの完全実用化」が ドンドン進んでるわ 最近のニュースなんかでも AIを単なる効率化ツールじゃなくて 企業の意思決定や 事業継続（BCP）の 中核に据える動きが目立ってるで イメージできる？ AIが「人間に替わって」 企業の意思決定するんやで！ 架空の話ちやうで もう既に大企業の役員や幹部が AIになってるんやで SFチックは世界になってきたなぁ 数年前なら想像もつかんわ(笑) いま　こう思えへんかった？ 「なんか自分は取り残されそう」 そやけど安心しいや 最新技術がどれほど進歩しても 実は 「成果を出す人」と 「出せない人」を分ける境界線は 驚くほど アナログな場所にあるんやで それは　「継続が成功のカギ」 というのが真理 実にアナログや どんなに優れたAIを導入しても それを使いこなして デー